pdf L 7.03 Der unbefristete Arbeitsvertrag

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Der vorliegende Beitrag dient als Leitfaden für den Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrages zwischen Kultureinrichtung und Künstler. Er führt auf, welche Regelungen die Parteien treffen müssen und sollten. Für Detail-Fragen wird auf die Beiträge D 2.1, D 3.1 und D 3.2 verwiesen.

1. Einleitung

2. Das „Muss" beim unbefristeten Vertrag des abhängig beschäftigten Künstlers
2.1 Name und Anschrift der Vertragsparteien
2.2 Zeitpunkt des Beginns der Vertragsbeziehungen
2.3 Der Arbeitsort
2.4 Beschreibung der Tätigkeit der Künstlerin bzw. des Künstlers
2.5 Zusammensetzung, Höhe und Fälligkeit des Arbeitsentgeltes
2.6 Die Arbeitszeit
2.7 Die Dauer des Erholungsurlaubs
2.8 Kündigungsfristen
2.9 Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen

3. Das „Soll" beim unbefristeten Vertrag des abhängig beschäftigten Künstlers
3.1 Probezeit
3.2 Nebentätigkeit
3.3 Arbeitsverhinderungen und Erkrankung
3.4 Schriftform


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